前回のコラムでは簡単に、エレメント別の上司の基本タイプをご紹介しました。読者の方から、
「エレメントごとの上司×部下のコミュニケーションのコツを詳しく知りたいです！！」
というお声もいただき、早速そのポイントを考えていきたいところなのですが、その前に。
今回は上司・部下といった立場によらず、「仕事や職場で見られるエレメントごとの傾向」をまずは見ておきたいと思います。
何事も基本を抑えておくと、応用が利きやすいですからね。
※ご自身や職場の方のエレメントは、「あなたのエレメントを知る」のページで確認できます。
エレメントマトリックス®では、12星座を火・土・風・水の4つのエレメントに分けて、
それぞれのエレメントに共通する傾向を見ていきますが、
特に仕事や職場で現れやすいエレメントごとの傾向というのがあるんです。
例えば、仕事でもプライベートでも人見知りしない人もいれば、
仕事ではどんどん前に出るのにプライベートの集まりでは消極的な人っていますよね。
あるいは、会社のランチ仲間が同じ職場に異動になって、
それまで仲が良かったのに仕事ではすごく折り合いが悪いとか。
そんな風に、立場やシチュエーションが変わると同じ人でも見えてくる部分が変わってくることは、
みなさんも経験したことがあるのではないでしょうか。
エレメントをご紹介するとき、12星座の順番に「火・土・風・水」と書いていますが、この流れにも意味があります。
仕事のような公での活動においては、この4つのエレメントは「起・承・展・結」の役割を、自然と発揮しています。
この記事の続きは→ こちら
藤川瑞木 （火：射手座）
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